TÉCNICO DE ENFERMAGEM – HOME C / CAMPINAS,SP / 10 VAGA(S)

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PEOPLE RH e em parceria com HOSPITAL DE GRANDE PORTE unidade de Campinas está com 10 vaga(s) em aberto para CAMPINAS,SP.

Responsabilidades: Conferir programação de visitas e procedimentos com enfermeiros. Prestar assistência de enfermagem sob supervisão. Monitorar notificações e intercorrências no prontuário eletrônico. Triagem de ligações e agendamento de visitas com familiares. Solicitar, arquivar e manter sigilo dos prontuários. Acompanhar troca de dispositivos e controlar visitas de monitoramento. Preparar e administrar medicações conforme prescrição. Observar lesões e comunicar enfermeiro para intervenções.

Requisitos: Requisitos: Curso técnico de enfermagem com COREN ativo; Experiencia como técnico de Enfermagem. Veículo próprio e CNH ativa; Disponibilidade para atuar das 19:00 as 07:00 em escala 12×36 ÍMPAR novembro. Residir em Campinas e região.

Salário: R$ 3.690,00

Benefícios: Benefícios: Vale Alimentação + Vale Refeição + Reembolso total de estacionamento + Reembolso de KM + Seguro de Vida.

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Observações: Observações: Vaga inicio temporario – imediato, CLT.

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de SELECIONADORA para o e-mail camp@rhpeople.com.br com a sigla THC no campo assunto até o dia 30/09/2026.

Vaga disponibilizada sob responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicação por meio do site e redes sociais do Empregas Campinas. Proibida a reprodução em outros sites, redes sociais e/ou meio de comunicação, salvo por aqueles prévia e expressamente autorizados pelo Emprega Campinas.

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