LÍDER DE COPA/MAÎTRE / MONTE MOR / 1 VAGA(S)

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Grupo Arbeit-Ajax está com 1 vaga(s) em aberto para Monte Mor.

Responsabilidades: Responsável por liderar a equipe de atendimento no restaurante e demais áreas de alimentação, garantindo a organização, qualidade e eficiência no atendimento. Atua no planejamento do serviço, controle de estoque, treinamento da equipe e integração com outros departamentos para assegurar a satisfação dos clientes. Também é responsável por resolver imprevistos, manter a fluidez das operações e assegurar o cumprimento dos padrões de serviço estabelecidos.

Requisitos: Experiência com liderança de equipe, vivência em áreas de atendimento ao público. Ter conhecimento em gestão de pessoas, planejamento e organização de operações e serviços de atendimento, saber lidar com imprevistos e pressão. Necessário disponibilidade de horário.

Salário: R$ 2.700,00

Benefícios: Assistência médica, assistência Odontológica, Vale alimentação, fretado ou Auxilio combustível 15,00 por dia, Seguro de vida, Convenio farmácia

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Observações: Horário: Segunda a Quinta 08:40 -17:00/ Sexta e Sábado 15:00-24:00/ Domingo 13:00-22:00

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Giovanna para o e-mail vagas@arbeit-ajax.com.br com a sigla COPA no campo assunto até o dia 06/10/2025.

Vaga disponibilizada sob responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicação por meio do site e redes sociais do Empregas Campinas. Proibida a reprodução em outros sites, redes sociais e/ou meio de comunicação, salvo por aqueles prévia e expressamente autorizados pelo Emprega Campinas.

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