Educação tecnológica e profissionalizante é a nova ponte para o primeiro emprego dos jovens brasileiros
21 / 10 12:49 ( 3351508 )Educação tecnológica e profissionalizante é a nova ponte para o primeiro emprego dos jovens brasileiros
Com o avanço da automação e da inteligência artificial, jovens buscam formação digital para se destacar em um mercado que exige muito mais que um diploma
O avanço da inteligência artificial está transformando o mercado de trabalho e, com ele, o perfil do jovem que busca o primeiro emprego. Se antes o diploma tradicional era o principal passaporte para uma vaga, hoje o diferencial está nas competências digitais e na capacidade de adaptação.
Os números reforçam essa tendência: 84% dos jovens que concluíram cursos de qualificação profissionalizante estão empregados com carteira assinada (CLT), segundo pesquisa da Generation Brasil, organização global sem fins lucrativos voltada à empregabilidade de jovens. O estudo também mostra que 85% desses jovens permanecem no emprego após três anos, evidenciando que a formação profissionalizante é um caminho sólido e duradouro para o mercado formal.
Para Eduardo Moura, diretor executivo da Pulse Mais, esses números reforçam o poder da educação profissional e da formação tecnológica como motores de transformação social. “ A tecnologia é o grande motor de inclusão produtiva no país, e quando o jovem aprende a pensamento computacional, lógica e ferramentas digitais, além de resolver problemas e trabalhar em equipe, ele tem maiores chances de se tornar protagonista da própria história”, afirma Moura.
Ainda segundo o levantamento, 6% desses jovens atuam em contratos de curto prazo ou por comissão, 4% estão em estágio remunerado e 3% trabalham como autônomos ou freelancers, dados que demonstram a importância da qualificação para garantir estabilidade e continuidade no emprego. O estudo também aponta que 80% das vagas CLT criadas no Brasil até setembro foram ocupadas por jovens de até 24 anos, e que 57,4% dos empregos industriais com carteira assinada pertencem a profissionais dessa faixa etária.
Com três anos de atuação, a Pulse Mais é uma organização sem fins lucrativos que tem como missão impulsionar carreiras de jovens talentos para que conquistem o primeiro emprego e o acesso ao ensino superior em tecnologia. A instituição já alcançou mais de 940 jovens, com mais de 110 formados em programas de qualificação que combinam aulas interativas, mentorias personalizadas com executivos de grandes empresas e bolsas universitárias 100% integrais.
Para Moura, o impacto vai além da empregabilidade. “Quando um jovem de baixa renda conquista seu primeiro emprego no setor de tecnologia, precisamos promover um ecossistema de desenvolvimento contínuo e uma rede de apoio para que ele possa mudar a própria vida e a da sua família no médio-longo prazo. Nosso papel é abrir portas reais e construir pontes sólidas entre o aprendizado e o mercado de trabalho”, explica.
Além da capacitação técnica, os programas da Pulse Mais desenvolvem competências socioemocionais, como comunicação, resolução de problemas e autoconfiança — habilidades cada vez mais valorizadas pelas empresas. “Formar para o mercado é importante, mas formar para a vida é essencial. Queremos que o jovem saia daqui com propósito, autoestima e consciência de que ele pode chegar aonde quiser”, conclui Moura.
Sobre a Pulse Mais
A Pulse Mais é uma Organização Sem Fins Lucrativos de impacto social que tem como missão impulsionar a carreira de jovens talentos para que conquistem o primeiro emprego e o acesso ao ensino superior em tecnologia. Em três anos de atuação, a instituição já alcançou mais de 650 jovens, com mais de 110 formados em programas de qualificação. Com uma visão de empoderar milhares de jovens a ingressarem no mercado de tecnologia e reduzirem desigualdades socioeconômicas, a ONG aposta em um método de formação próprio, que combina aulas interativas, mentorias personalizadas com executivos de grandes empresas, bolsas de graduação 100% integrais e acesso a oportunidades exclusivas no setor. Sua atuação é guiada por valores que colocam o jovem em primeiro lugar, reforçando protagonismo, empoderamento e autoconfiança, além de princípios como inovação contínua, transparência, diversidade e construção de confiança em todas as relações. Mais do que capacitar para o mercado de trabalho, a Pulse Mais busca transformar trajetórias e gerar prosperidade socioeconômica por meio da educação tecnológica..Saiba mais em: https://pulsemais.org.br/
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