Da vaga temporária à efetivação: como aproveitar as oportunidades da Black Friday para construir uma carreira

Com a chegada da Black Friday e do período de festas, as contratações temporárias voltam a aquecer o mercado de trabalho. Em 2024, segundo dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), cerca de 450 mil vagas foram abertas no país entre outubro e dezembro, número que reflete a força do comércio, da indústria e da logística neste período. Destas, aproximadamente 90 mil resultaram em efetivações, mostrando que o trabalho sazonal pode ser o ponto de partida para uma vaga permanente.

Mas o que diferencia quem é efetivado de quem apenas cumpre o contrato temporário? Para Simone Pita, professora de Gestão e Negócios da São Judas e especialista em RH, Carreira e Empregabilidade, o segredo está em unir competência técnica e comportamento profissional. “As empresas querem velocidade, confiança e pessoas que já entendam a cultura da marca. Não é só ter uma mão de obra extra, é saber atender bem, se adaptar ao ritmo intenso e manter a qualidade mesmo sob pressão”, afirma.

Os profissionais que se destacam são os que mostram versatilidade, inteligência emocional, disposição para aprender rápido, trabalham bem em equipe, mantêm o foco no cliente, demonstram resiliência, organização e proatividade. Quem apresenta essas qualidades se torna peça-chave dentro de qualquer empresa, agregando valor e mostrando iniciativa.

Nos primeiros dias, pequenas atitudes podem fazer diferença: chegar com energia e disposição, se oferecer para ajudar os colegas, aprender os processos antes de ser solicitado e buscar formas de melhorar a rotina. Essas ações demonstram proatividade e comprometimento, tornando o temporário mais visível e valorizado dentro da equipe.

Por outro lado, a falta de engajamento é um erro que pesa. “O mercado observa mais o comportamento do que apenas a entrega. Reclamar das demandas, evitar responsabilidades ou demonstrar impaciência no aprendizado são atitudes que reduzem as chances de contratação”, alerta a especialista.

Quando o assunto é mostrar interesse na efetivação, é preciso maturidade e timing. É recomendável primeiro entregar resultados, entender a cultura da empresa e, depois, abordar o gestor de forma clara e genuína sobre a vontade de continuar contribuindo, sem parecer ansioso.

Além do desempenho técnico e pontualidade, flexibilidade de horários e facilidade de relacionamento também pesam na decisão das empresas. “É um combo que mostra

que o profissional é confiável e tem o fit com a cultura da organização”, complementa Simone.

Mesmo para quem não é efetivado, a experiência adquirida deve ser valorizada. A Black Friday funciona como um “MBA intensivo”: lidar com pressão, atender clientes exigentes e cumprir metas são aprendizados que podem ser registrados no currículo e usados para abrir novas oportunidades no mercado. Cada experiência temporária, portanto, se transforma em uma vitrine de resultados e habilidades para a carreira.