AUXILIAR DE MARKETING / ÁGUA BRANCA / SP / 1 VAGA(S)

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WORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para Água Branca / SP.

Responsabilidades: Desenvolver e atualizar layouts de embalagens e materiais gráficos; Criar e editar folders informativos, institucionais e promocionais; Desenvolver materiais visuais para redes sociais, mantendo a identidade visual da empresa; Atualizar e organizar o catálogo online de produtos; Realizar edição, tratamento e adequação de fotos dos produtos; Adaptar materiais gráficos para diferentes formatos e canais de divulgação; Apoiar as demandas de comunicação visual e marketing da empresa.

Requisitos: Ensino Superior ou Técnico Completo ou Cursando em Marketing, Design Gráfico, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas; Conhecimento em ferramentas de edição e criação gráfica; Conhecimento com criação de conteúdos para redes sociais.

Salário: R$ 2.252,00

Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação (R$28,00/dia)

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Observações: Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 08h00 às 17h00; Oportunidade para região de Água Branca ou proximidades; Envie seu CV para Lívia : 19 995563636.

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mail atendimentosp@workcell.com.br com a sigla MARKETING no campo assunto até o dia 30/10/2026.

Vaga disponibilizada sob responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicação por meio do site e redes sociais do Empregas Campinas. Proibida a reprodução em outros sites, redes sociais e/ou meio de comunicação, salvo por aqueles prévia e expressamente autorizados pelo Emprega Campinas.

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