ANALISTA DE COBRANÇA SR / HORTOLÂNDIA / 2 VAGA(S)
02 / 02 17:00 ( 3107451 )Empresa de Empreendimentos imobiliários e Construção está com 2 vaga(s) em aberto para Hortolândia.
Responsabilidades: 1. Elaboração e Automação de Relatórios: 2. Melhoria de Processos: 3. Apoio às Equipes de Cobrança: 4. Gestão de Parcerias com Empresas Terceirizadas: 5. Usuário Chave em Projetos de Melhoria: 6. Treinamento e Capacitação 7. Análise de Dados e Relacionamento com Clientes:
Requisitos: -Experiência prévia em cobrança, preferencialmente em empresas do setor imobiliário ou construção civil. – Formação: Ensino Superior completo em áreas relacionadas (Administração, Finanças, Contabilidade ou afins). – Conhecimento em análise de dados, elaboração de relatórios, Power Query e Macros VBA. – Familiaridade com ferramentas de automação e sistemas ERP será um diferencial. – Habilidade em comunicação e trabalho em equipe. – Proatividade na identificação de problemas e busca por soluções. – Pacote Office avançado, principalmente Excel
Salário: R$ 6.000,00
Benefícios: VR (42,00/dia), VT ou auxilio Combustível, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Gympass, Bônus anual (atrelado a metas), convênio Wellz (saúde mental com direito a 1 sessão de terapia semanal), Seguro de Vida
ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Observações: CLT ; Disponibilidade início IMEDIATO Disponibilidade para viagem (Treinamento 15 dias em BH) Trabalho 100% presencial de 2a a 6a das 08h as 17h
Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Emanuele para o e-mail search@aligiconsultoria.com.br com a sigla CobrançaSR no campo assunto até o dia 12/02/2025.
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